Der "Azubi-Knigge"

Zielgruppe:

Aus(zu)bildende (grundsätzliche Idee: im 1. Lehrjahr, aber für alle Auszubildenden oder jungen Angestellten geeignet,

die noch keine entsprechende Seminarteilnahme hatten)

und: Ausbildende sollten Kenntnis davon haben

Inhalte:

„Wie gestalte ich den Einstieg in die berufliche Bildung so komfortabel und erfolgreich wie möglich?“

• Wertschätzung des Unternehmens
• Präsentation nach Außen (Internes bleibt intern)
• Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden
• Distanz und Nähe
• Hilfsbereitschaft, Höflichkeit, Respekt, Pünktlichkeit und mehr
• das Vermeiden von Fettnäpfchen: „Dos und Don’ts“
• Privates versus Berufliches, auch: der eigene Social Media Auftritt
• Selbstsicherheit und Seriösität, Äußerung von Ideen
• Notizen machen
• angemessene Kleidung: der Dresscode
• Rauchen und Smartphone 
• die Nutzung der Kommunikationsmittel: Telefon, E-Mail, Visitenkarte
• der eigene Arbeitsplatz 

Knigge-Tipps für Ausbildende:

• Wertschätzung zeigen 
• Kniggeregeln kennen und selbst anwenden 
• Vorbild sein 
• miteinander reden
• vorbereitet sein
• sich selbst motivieren 

Ziele:

Auszubildende: Verbesserung

• der Methodenkompetenz
• des persönlichen Verhaltens im und für das Unternehmen
• der Konzentration auf das Wesentliche
• des eigenen Arbeitsstils

Ausbildende: Kennen der Tipps für die Auszubildenden 

Nutzen:

Auszubildende:

• erfolgreicherer Einstieg in die berufliche Bildung
• erfolgreicheres Verhalten im Unternehmen und nach Außen

Ausbildende:

• selbstsichere Auszubildende
• insgesamt: Verbesserung der Softskills des Nachwuchses, dadurch Verbesserung des Betriebsklimas und des Auftretens nach Außen 

Dauer (empfohlen):

• Auszubildende: 8 x 45 min (2 x Halbtags-Seminar empfohlen, damit sich die ersten Inhalte setzen und im Alltag erprobt werden können oder im Ausnahmefall 1 Ganztagsseminar) 
• Ausbildende: 1 x 45 min (z.B. in Verbindung mit einem Halbtagsseminar)

Organisatorisches/Kosten: gemäß individueller Absprache